2020.01.14 回首 2019 年，他们畅谈从事医院人文建设工作的酸甜苦辣

心聚力，大力实施「关爱职工」工程，不断提升职工荣誉感和获得感一是推进职工薪酬制度改革。不断优化完善医院绩效总体方案、科室经济核算办法、质量考核办法、重点成本管控办法、科室分配指导意见，建立动态绩效优化机制，向临床一线及风险科室倾斜。截至目前，总体运行正常，切实体现了多劳多得、优绩优酬，职工满意度大幅提升。二是拓展后勤