2013 年度中国医疗机构最佳雇主调查报告

医生对自己职业的评价离不开工作环境，薪酬福利以及个人发展等因素。事实上，这些评价很大程度上取决于所在医院。那么，全国范围内，哪些医院可以为医生提供良好的个人晋级发展空间，令人满意的收入水平，并让医生产生强烈的个人归属感呢？为了解医生眼中的最佳医院，在全球最大咨询公司麦肯锡的协助下，丁香园展开了第二期调查。去年，丁香园曾发布第一期调查报告：2011-2012 中国医疗机构最佳雇主排行榜。

2012~2013 年度中国医疗机构最佳雇主大型调查历时 3 个月，共收集到 2 万余名丁香园会员的宝贵投票。本次调查问卷的设计和分析在麦肯锡公司的帮助下更加完善，相较 2011~2012 年的评选，不仅投票人数翻了一番，而且调查表达也进行了大幅的优化。比如调查模块扩展到医疗服务质量、薪酬福利待遇、个人晋级发展等六部分，而且指标也细化到了 24 个，权重亦由简单的算术平均升级为加权平均。

最终，依据有效调查样本达到 30 份或以上的原则，共有 126 家医院进入待选榜，所有待选医院均为三级甲等医院。这其中，有八家医院的综合评分进入到「很好」的评价区间。

最佳雇主综合排名前十强

在医生眼中，对自己最好的医院是那几家呢？根据综合排名表单，复旦大学附属中山医院蟾宫折桂，喜得头名。排在其后的依次是协和医院、解放军总医院、华中科大附属同济医院以及复旦大学附属华山医院。四川大学华西医院，吉林大学第一医院，第三军医大学附属第一医院，广东省中医院，第二军医大学附属长海医院依次进入综合排名前十名。

最佳雇主综合排名前十强

表注：2—未参与 2011~2012 年度最佳雇主评选

此外，根据综合得分，丁香园整理出排名前 50 的地区医院。需要再次强调的是，有效调查样本达到 30 份或以上的医院方可进入评选。

最佳雇主综合排名前 50 强

编辑： 霄雁    来源：丁香园