7 月 8 日-11 日,由湖南省护理学会举办的第七届潇湘护理高峰论坛在桃源举行。本届潇湘护理高峰论坛的主题为「走进基层·携手并进·共赢发展」,邀请国内外知名教授齐聚一堂,碰撞思想、交流经验。同时,还举办了优秀护理管理案例竞赛等,形式多元、精彩纷呈,为参会者呈现了一场护理管理创新领域的顶级盛会。
医院感染科在护理部主任李元香的指导下,凭借选送的护理管理案例《基于人文护理的科研护士岗位管理模式的探索与实践》,获得本次潇湘护理高峰论坛优秀管理案例奖。
湖南省人民医院秦月兰副院长与感染科护士长钟华芬合影
钟华芬护士长与授课专家教授合影
《基于人文护理的科研护士岗位管理模式的探索与实践》案例起源于 2020 年,医院组织开展人文医院建设年活动,5 月 26 日感染科的科研项目《医疗-患者-家属三位一体的管理方式对肺结核患者》正式启动,两项医院中心工作契合一起,感染科迅速理清工作思路,调整护理人员架构,在全院率先试点设立「科研护士」岗位。
通过对科研护士岗位的设置,采取「专职」「兼职」并举,科研护士人从何来?如何选拔和培养?如何保障科研护士工作的积极性?是设置这一岗位时必须面对的重要问题。经过多方征求意见,感染科制定出了一套「选拔-培养-任用-考核评价」的科研护士岗位管理模式和科学合理的绩效管理方案。
「四位一体」管理模式的探索,加强科研护士赋能管理,重视人文护理品质提升,契合人文医院建设年,感染科有力推动了护理科研的发展。不仅如此,科研护士岗的设置,还为高学历护士职业发展提供了一条清晰路径。与此同时,科室选拔一批临床一线优秀护理人员,培养其成为科研护士的储备人选。
钟桃林与陈威进行科研调查及健康宣教
科研护士赋能管理培训
感染科护理科研团队结合人文医院建设内涵,专注实践、积极探索、奋发进取,用认真、严谨的态度,解决了专科难题,真正做到了「科研必须从工作中来,到工作中去」,不仅展现了医院人文护理的风采,更提升了护理科研水平。
护理部主任李元香认为:
护理创新是护理管理永恒的主题,将护理科研与人文护理相契合,此次感染科的护理管理案例在全省脱颖而出,可以看出四医护理人在护理管理创新中积极探索、善于思考的精神。
希望我们未来将更多更好参与各级护理质量管理优秀案例比赛,开拓医院护理创新管理的新思路,让大家能够借鉴优秀案例的改进方法,灵活运用到护理质量持续改进的工作中,以科研带动质量改善落地,以人才促进服务品质提升,以精进的业务素质、切实的改善成效,为患者安全保驾护航。
2021 年,我们追逐梦想,我们勇毅笃行,
叩问初心,我们任重道远,我们必将以奋进的姿态勇往直前,只争朝夕,不负韶华,以信心凝聚力量,以实干谱写华章,和谐人文管理,推动四医航船乘风破浪、扬帆远航。
职务:党委书记、院长主任医师,兼泌尿外科科主任,中南大学湘雅医院兼职教授,湖南省抗癌协会泌尿男生殖系统肿瘤专业委员会委员,省医学会内镜学专业委员会委 员,常...
职务:普外科三病区副主任湖南省健康管理委员会肝胆胰委员会委员,湖南省普外腹腔镜技术联盟理事,常德市普外科质量管理委员会委员,常德市普通外科疝外科专业委员会委...
职务:心血管内科主任2000 年开始从事心血管内科工作,2011 年晋升为心血管内科主任医师。曾荣获常德市科技进步一等奖和三等奖,发表多篇论文,对心血管内科的各种常...
职务:内分泌科临床营养科主任省医学会老年病专科委员会委员、常德市内分泌副主委。曾到湘雅附二、湖南省人民医院进修学习,擅长心血管及内分泌、老年慢性疾病的诊治。
职务:大骨科主任湖南省十三届人大代表,鼎城区第十七届人民代表大会常务委员会委员,常德市医学会骨科学专业委员会委员,曾到北京积水潭医院、第一军医大学南方医院进...
职务:重症医学科主任常德市医学会重症医学专业委员会委员,曾在湘雅医院、湘雅附二、湘雅附三进修学习,擅长擅长心搏骤停与心肺复苏、呼吸衰竭、急性呼吸窘迫综合征、...