大咖分享丨许宁谈精神卫生专业人才「混合」培养模式探索
在丁香园主办的「2017 中国医院发展大会」上，温州康宁医院人事处处长许宁发表了「精神卫生专业人才混合培养模式探索」的主题演讲。以下为演讲实录。
大家对于精神卫生专业人才都比较陌生，医院在人才招聘方面也比较困难。我举一个例子：我们去外面校招，对面是一个大型的公立医院，学生去完公立医院的摊位后再来到我们的摊位，他问了两个问题，第一个是你们有编制吗？我说对不起，我们是民营医院，第二个是你们是综合的吗？我说对不起，我们是精神专科的，学生说没有编制的话要回家和父母商量一下，精神专科医院也要再考虑一下。这种情况下，我们就觉得比较受伤。
人才招聘方面，民营精神专科医院跟公立医院在大层面上都差不多，我今天讲的是我们温州康宁医院探索人才培养的一种模式，供大家借鉴。
我今天主要分享四点：第一是精神卫生人才的现状，第二是温州康宁医院的情况，第三是温州医科大学的情况，第四是我们跟温州医科大学探索性人才培养的模式。
第一，先给大家介绍我国精神卫生资源的现状。现在全国有精神科门诊、诊所、专科医院等 300 多家医疗机构，精神科开放床位 20 多万张，床位数比较缺；注册的精神科医生只有 2.05 万人，也就是每十万人不到两名医生，匹配比较低；培养院校比较少，2015 年前全国只有 6 家医学院校设有精神卫生专业，每年毕业生不足 1000 人，从事精神卫生工作者不足 50%。2015 年底，全国 8 所医学院校新设了精神卫生专业，包括温州医科大学，加起来共有 14 所医学院校设置了精神卫生专业，但是 2015 年新设的 8 所高校要到 2019 年才有第一批学生毕业，短期内精神卫生专业人才还是比较紧缺的。
第二、接下来简单介绍温州康宁医院股份有限公司的基本情况，医院创建于 1996 年，董事长跟总经理是夫妻，都是从公立精神病医院下海创业的。现在医院是全国 10 家国家临床重点专科（精神科）建设单位之一，也是浙江省唯一一家；是全国唯一的三级甲等民营精神专科医院，其中两个学科是特色学科；也是精神科住院规范化培训基地，国家心理咨询师资格考试培训基地。温州康宁医院股份有限公司于 2015 年 11 月 20 日在香港联交所成功挂牌上市，目前拥有分支机构 19 家，开放床位 4000 多张。
第三、简单介绍一下温州医科大学的情况，学校于 1912 年建立，1958 年更名为温州医学院，后来更名为温州医科大学。1958 年招临床学生，2009 年设立临床医学一级学科博士后科研流动站。目前温州医科大学拥有 4 个校区，占地 1900 亩，22 家附属医院，2015 年底温州医科大学经国家教育部批准设立精神医学临床专业。
第四、接下来重点讲一下医院跟温州医科大学探索性人才培养的模式。2016 年 1 月温州康宁医院与温州医科大学联合创办精神医学学院，医院每年向精神医学学院捐助 2000 万作为教育发展基金，主要用于精神医学学院的一些设备；医院还给精神医学学院提供了教学大楼和实习大楼，总共有 16 层，整个大楼是温州康宁医院建的。如果大家有兴趣，对精神医学感兴趣可以报考温州医科大学的精神医学学院，我们将把温州医科大学精神医学学院打造成中国精神学科的「黄埔军校」。
温州康宁医院跟温州医科大学合作的第二步就是从 14 年开始，连续三年在学校定向培养精神病专业的学生，设置三个委培班，专业培养康宁班的 90 名学生。医学生承诺毕业以后到医院工作五年的，医院出一半的学费；到医院工作十年，医院出所有的学费。医院还给每个班 2 万元的奖学金、邀请康宁班的学生到医院进行暑期实践，提供吃住行、把关怀体系和福利延伸到学校的班级，增加医学生对医院文化价值的认同感，希望他们毕业之后选择到医院就业。
医院什么都没有，就只能傍大款、到公立医院去挖人。我原来是在体制内，医院董事长、总经理和医院的领导班子都是从体制内出来。目前，康宁医院现在整个集团员工有 2000 人，医务人员总部中高层职称有 150 人。其实精神病院并没有那么恐怖，大家有机会可以去看看。杭州有两家医院马上开业，如果杭州的老师有兴趣，可以到杭州的医院看看。