志愿者感言 详细 >>
志愿者霍卫平:我们候鸟式的救援工作,比起大量贫困农民大病当小病,小病当无病的“怪圈”,显得如此单薄而无力!医疗救助工作任重而道远……
志愿者武宇辉:博爱志愿者们,希望我们能在下次活动中再见!愿博爱撒到每一个地方。
志愿者杨颜菲:感觉完成了任务,心里安心,这些事情对于我来说算是一种提高,还有一种义务在心里。
志愿者曹飞:希望我们能带动更多的人、更多的像上汽通用五菱这样的爱心企业加入到我们的爱心行动之中,壮大博爱活动,共同致力于促进落后地区医疗卫生事业的发展!
志愿者何仁亮:或许我们只能为他们做出一点点,但我想只要我们每个人一点点,爱就会如同汉江一样汇聚成爱的海洋!
聚合的力量:汽车商业评论报道
把自己当成一块磁铁,吸引尽可能多的社会力量参与公益活动,上汽通用五菱走出了一条与众不同的企业公益之路。
2008年10月29日,陈燮霞、龙清泉、陆永等中国国家举重队一行来到广西柳州市三江县三江中学,这些在北京奥运会上狂揽8金1银的奥运英雄们,与三江中学“上汽通用五菱励志班”学生分享了自己的成长经验,并捐助了图书和学习用品。
就在前一天的五菱50周年庆典仪式上,国家举重队正式加入了上汽通用五菱的“公益大家庭”——作为上汽通用五菱的战略合作伙伴,成为上汽通用五菱慈善分会的团体会员。而三江中学之行,也就成了国家举重队“履行”公益职责的第一次行动。
“在不影响训练比赛的情况下,国家举重队今后还将参与我们的各项公益活动。” 上汽通用五菱党委书记周泓说。就在10月28日的庆典仪式上,上汽通用五菱表示将在柳州三江侗族自治县捐建一所“博爱卫生院”,而三江县正是北京奥运会男子85公斤级举重冠军陆永的家乡,前文提到的三江中学,甚至还是陆永的母校。
至此,上汽通用五菱已经陆续将经销商、服务商、供应商、用户、公众、形象战略合作伙伴都引入了自己的“公益大家庭”,爱的小溪已经汇聚成了爱的河流。
“捐钱不是做公益”
上汽通用五菱有着积极投身公益活动的传统。
2003年,资助三江侗族自治县同乐乡61名因家庭贫困而失学的女童;2004年,对印度洋海啸等自然灾害进行赈灾捐助;2005年,与广西自治区三江、融水、鹿寨、柳城等地的贫困学生结成‘一助一’助学对子;2006年,起向柳州市捐赠了29辆汽车,用于贫困地区孕产妇及新生儿医疗保障……
据了解,除此之外,上汽通用五菱另外还做了很多“不留名”的好事,比如支持贫困农村修路、送电影下乡、组织农民致富巡讲活动等……
“虽然从整体上来看缺乏规划性和系统性的运作,但我们所做的各种慈善活动目标都很明确,那就是始终致力于帮助贫困农村的困难人群。”上汽通用五菱总经理沈阳曾经这样总结道。
沈阳的这一观点切中了目前许多企业公益活动的要害:目前,中国大部分企业都没有设立固定的社会公益项目,只会针对自然灾害或者根据主管部门要求进行临时捐助,捐多捐少,基本上是领导说了算,随意性很强,更谈不上什么规范化、长期化的长效机制。
比如“5.12大地震”后,很多人开始计较企业的捐款额,这对企业是不利的。如果企业有能力拿出巨款支援灾区,当然功德无量,但对于规模和实力有限的企业来说,则可能带来不必要的负担。因此,对企业来说,一方面必须履行社会责任,当好企业公民;另一方面,必须善履行社会责任的长效机制,做到公益活动规范化、长期化。
“捐钱不是做公益。”沈阳说。
根据这一思路,从2007年开始,上汽通用五菱一改往日习惯,大刀阔斧对公益活动进行规范化管理。
“固定的公益伙伴,固定的公益项目,固定的投资方式,固定的管理团队。”沈阳对上汽通用五菱的长期公益规划提出了这些要求。
个中缘由,沈阳说的很明确:有了这些固定化的前提,企业才能把社会公益活动变得日常化、长期化,不会因企业负责人的更替而改变;有了这些固定化的前提,企业才会有意识地将社会公益当作企业经营管理的重要组成部分,才会被企业重视;有了这些固定化的前提,才能让企业公益活动传播组织得更有章法,最后形成公益项目的品牌化。
经过周密的筹备,2007年3月26日,沈阳宣布与中国红十字基金会合作成立“红十字天使计划——上汽通用五菱博爱基金”,启动“博爱行动”,上汽通用五菱每年将注入200万元,在我国贫困地区建设“博爱卫生院(站)”,开展医疗卫生支助活动。上汽通用五菱再一次把目光投向广大贫困地区的贫困群体。
“企业的公益,也是企业人的公益”
企业公益可以做的事情太多了,可以去种树,可以去做环保,可以去扶贫……关键要看企业如何持续做下去。很多的企业可能都面临着这样的难题。
关键还是要找到公益与企业特质的切合点,让双方有机结合起来,并让公司的员工参与到公益的平台上来,共同发掘公益的价值。上汽通用五菱党委书记周泓对此深有体会。
周泓认为,上汽通用五菱“博爱行动”辐射的基本都是需要帮助的困难人群,而公司最主流的产品——微型车的销售,面对的同样是一些需要支持帮助的创业者、经营者,价值观的结合不存在问题。社会公益活动成了企业文化理念的延伸、发展、诠释,这当然是最理想的结局了。
“关键是没解决沟通的问题。”据周泓观察,目前中国很多企业在公益活动的沟通上基本处于三个层次,一是没有沟通,企业所有者或管理层一拍板就直接开始实施;二是不注重内部沟通,但很重视外部宣传,大部分的企业都处于这种状况,尤其是本土企业;三是既重视对内部的沟通,又重视对外的传播,宝洁、强生、安利等跨国公司就是典范。
“企业的公益,也是企业人的公益。”周泓说。
为了落实这一理念,上汽通用五菱在“博爱行动”启动之前就成立了“柳州市慈善协会上汽通用五菱慈善分会”,并成了目前国内最大的慈善团体分会。公司近万名干部职工全部成为慈善分会的会员。
“今后,公司所有的公益活动都以慈善分会的名义去组织开展。”这既有利于调动员工的积极性,让公益活动组织的更有序,更重要的是,这符合了沈阳提出的“固定的管理团队”的基本原则。
“从我做起”是上汽通用五菱对员工参与公益的基本要求,“博爱行动”在广西、四川、贵州、陕西等地许多活动,因此活跃着许多公司员工的身影。
“企业公益活动绝对不能忽视企业文化功能,参与公益活动,不仅可以增强员工的社会责任意识,也能让员工更深刻地理解企业的文化理念,增加员工的认可度和归属感。”周泓说,“实际上,这也是我们强调内部沟通的重要因素。”
在很多企业公益专家看来,员工的参与程度是考核企业公益活动成败的关键因素之一,企业甚至要建立完善的员工志愿者体系,尽可能多地吸引自己的员工参与公益。据悉,从1996年至今,作为全球日化巨头的宝洁公司已经在全国捐建了100多家希望小学,而在宝洁公司的倡导下,每年夏季,许多宝洁员工都会自觉、自费分赴全国各地的宝洁希望小学,看望和帮助那里的儿童。如今,参与这项志愿者活动已经成为宝洁员工司的一项光荣使命,也成为宝洁公司企业文化建设的一大亮点。
“让点滴的力量汇聚成爱心的海洋”
明确而有序的规划,让“博爱行动”进展异常迅速。
2007年6月起,上汽通用五菱相继在广西、河南、内蒙古、贵州等地建立10家“博爱卫生院”,并先后举行挂牌仪式。2007年6月20日,广西爱华村博爱卫生站落成挂牌;2007年7月24日,河南武陟县三羊乡樊庄村“博爱卫生站”挂牌……
与此同时,上汽通用五菱全国各地的经销商也开始响应号召行动起来。2007年7月,全国各地600多家经销商加入了上汽通用五菱“公益大家庭”,开始为“博爱行动”贡献力量。
“‘博爱行动’的主旨就是解决部分贫困地区的医疗卫生问题,但农村医疗缺失的问题太突出,仅仅依靠我们自己的力量实在是太小了。”上汽通用五菱总经理沈阳说。根据卫生部公布的数据,79.1%的农村人口没有任何医疗保障。“不怕穷,就怕病”;“脱贫三五年,一病回从前”;“做个阑尾炎,白耕一年田”,这些乡间民谣就是贫困地区人民看病难、看病贵、看病没钱的真实写照。
沈阳说:“我们首先想到的解决办法就是‘聚合’,把我们的上游供应商、下游的经销商和服务商都聚合起来,有钱出钱,有力出力,让他们都参与到‘博爱行动’中来,让点滴的力量汇聚成爱心的海洋。”
聚合的力量是巨大的。据沈阳介绍,上汽通用五菱在全国的4S店、2S店数量达到了1000多家,销售和服务网络已经延伸到县级市场。如果说平均每家经销商有100人,那么1000家就超过10万人,10万人都去参与支持“博爱行动”,力量将大得多。而这还不包括大量的上游供应商。
上汽通用五菱的这一构想,同时也解决了这些上下游企业的社会责任难题。相对于上汽通用五菱来说,这些企业的规模和实力相对较弱,再加上经营事务的繁忙,单独实施公益项目有明显的难度,而参与“博爱行动”这样的开放性公益活动,既让他们尽了社会责任,也满足了他们市场传播和内部沟通的需求。
重要的是,上汽通用五菱的这一举措,实际上也是对这些参会企业社会责任意识的一种教育。今年初,南方发生冰雪灾害,湖南的五菱汽车销售商组织员工顶风冒雪跑遍了长沙市,把能找到的防冻液全部以高于20%的价格买下,又一一送到用户的手中;“5.12汶川地震”发生后,四川的部分销售商又在第一时间行动起来,为灾区的用户免费提供维护保养,充分显示了自己的社会责任意识。
“我们要做磁铁,聚合尽可能多的力量”
供应商、经销商、服务商的参与,并不是上汽通用五菱“聚合”的结束。他们开始把目标瞄准了数量更有庞大的用户。
2007年8月起,上汽通用五菱的全国经销商统一行动:所有来店买车试车的顾客,只要缴纳10元钱,就能成为上汽通用五菱慈善分会的会员,并颁发会员证书,上汽通用五菱将对新会员额外赠送两次免费专业保养。这一举措的实施,迅速吸引了大量的车主参与。
进入2008年后,一个更大胆开放的计划诞生了:要以已经建成的“博爱卫生院”为平台,吸引社会公众的力量参与“博爱行动”,让更多的人关注和参与社会公益。
“你是我的天使——上汽通用五菱博爱志愿者行动”招募活动就此展开。上汽通用五菱与新浪等门户网站合作,通过网络和电话的形式,招募具有爱心的医务人员、医学院师生,组成“博爱行动”志愿者队伍,到全国的“博爱卫生院”开展送医送药活动。
5月12日,汶川大地震发生。上汽通用五菱迅速决策,在四川地震灾区援建15所“博爱卫生院”。9月3日,绵竹市汉旺镇新开村以及绵阳市安县广红村、宝华村、白马村的5家博爱卫生院(站)挂牌落成。
9月22日,通过“你是我的天使——上汽通用五菱博爱志愿者行动”招募的首批10名志愿者抵达四川,以绵阳市安县广红村、宝华村、白马村等地的“博爱卫生站”为平台,以义务诊疗、健康咨询以及寻访调查的方式,为灾区群众提供力所能及的卫生医疗帮助。11月中旬,第二批“博爱行动”志愿者又将抵达四川……
作为整个公益行动具体指挥者的周泓承认,大量车主的参与,以及大规模的志愿者招募活动,既为公益活动增添了新鲜血液和动力,同时也扩大了社会的关注、关心,最终对上汽通用五菱在消费者面前树立良好的公益形象大有益处。
2007年10月23日,为了满足2008年北京奥运周期营销工作需求,上汽通用五菱与中国国家举重队签约,双方建立战略合作伙伴关系。“本来我们一开始就打算邀请国家举重队加入我们的慈善分会,但由于对方一直忙于奥运备战,一直到今年10月28日的五菱50周年庆典仪式上,才完成这一任务。但今后在不影响训练比赛的情况下,国家举重队肯定将加入到‘博爱行动’中来。”周泓说。
做事与做势并举,上汽通用五菱的公益思想似乎又上了一个台阶。
至此,上汽通用五菱将经销商、服务商、供应商、用户、公众、形象战略合作伙伴都纳入了自己的公益行动中。而上汽通用五菱的公益模式,不但可以得到上下游合作伙伴的认可,同时也能够得到越来越多用户和普通公众的支持和参与,这就可以扩大社会公益的力量,这也是企业社会责任最大化的体现。
“我们要做磁铁,聚合尽可能多的力量。”沈阳说,“上汽通用五菱要实现真正和谐可持续的发展,成为微小型汽车领域国内领先、国际上有竞争力的企业,企业社会责任就必须坚持不懈,公司存在一天,就要履行一天的社会责任,这也是企业树立价值观的重要一环。”
有关数据显示,2007年,上汽通用五菱的销量达到了552788辆,比上一年增长了20%,进入2008年后,面对全球金融危机造成的整个汽车行业不景气,以及年初冰雪灾害和四川地震灾害,上汽通用五菱前三季度销量仍然逆势而上,突破49万辆,比去年同期增长18.5%。这难道不是聚合力量的体现?
编辑: xiaoyan 作者:丁香园通讯员