2026.03.31 2026（第八届）中国国际生物医药大会暨展览会

新药 INPS2011 的设计和验证李健雄 武汉英纳氏药业有限公司 董事长Design and Validation of the Novel...预测北京理工大学 前沿交叉科学院 李博 副研究员11:20-11:40AI 赋能同步辐射溶液散射装置核酸药物智能设计 

2016.12.12 非公医疗品牌与发展——一场迟来的对话

的一截，我们要有信心。我们丁香园在医院科研人才和品牌上给大家提供了非常多的资源和渠道的支持，也希望丁香园的相伴，也有美中宜和这样优秀的先行者在这边告诉我们一些

2019.03.26 CSPAC 2019 | 戴梦华教授

情况下去做手术来说病人的获益是完全不一样的。所以从技术层面来说还要首先保证 R0 切除，这是总体原则，这是我们对这个问题的一点看法。除了临床工作外，您在科研领域也取得了很多优秀的成果。您如何看待临床医生做科研？如何平衡临床工作与科研工作？戴梦华：我觉得这个问题包括今天大会很多专家发言里面包含了很多科研的东西。我觉得作为

2019.06.01 2019 ASCO 结直肠癌领域重磅研究-轻松提前看！

例。所有患者的临床特征、分子分型和安全性分析结果已在 2018 年 ASCO 会议上发表，这表明此研究设计的毒副作用是可接受的。ITT 人群的疗效分析如下表

2011.12.02 戴尅戎院士：关节置换术后金属过敏的诊治难点与对策

。目前已确知感染、假体磨损颗粒引起骨溶解、人工关节设计或选择不合理、手术方法不当是导致假体松动的常见原因。然而，临床上仍有一部分因假体松动而失败的病例，找不到

2013.11.15 第七届中国医院院长年会最具领导力院长揭晓

前沿阵地，成为国内乃至国际上的技术实力派。在科研能力方面，他带领同侪多次斩获国家级科研课题，SCI论文数始终保持在全国儿童医院前两位，实现了医教研协同...和民族药的三结合，硕果累累。为了不让“雷锋吃亏”，他设计了一套以能力和绩效为基础的评价体系和激励机制，为员工创造公平公正的制度环境，为了转变

2016.06.28 彭望清：凝聚高水平人才 锻造创新型团队

「期间被提出并得到了重点应对。中心前任院长曾益新院士制定「十二五」规划时明确提出了人才队伍建设的顶层设计，总体战略为通过夯实底部，强壮中部，拔高塔尖，进一步明确中心学科和人才建设的方向和目标，并通过建立激励机制和建立约束进行人才队伍的建设。首先，严格把好人才招聘关。中心先后出台了人员招聘的管理规定，明确要求每年在临床科研

2014.06.16 陈生弟教授

、3项“863”计划，11项国家自然科学基金及省部级科研基金43项；获得国家科技进步三等奖、教育部自然科学一等奖、上海市科技进步一等奖各一项，以及其他省部级