“2014医疗协同发展论坛”首日:三个论坛火力全开 探讨基层和民营医院发展方略
由香港艾力彼医院 管理研究中心和《医院观察》杂志主办的“2014医疗协同发展论坛”于3月29日下午在广州中国大酒店二楼丽晶殿举行,以三个分论坛的形式探讨基层医院和民营医 院如何借力医疗协同,发现不足,寻找机遇,从而实现医院的可持续性发展。
三个分论坛分别以县级医院的人才建设的破局、专科能力的提升、地级城市医院(区域 医疗中心)的软实力短板和建设、民营医院的品牌与投融资建设为主题,既紧扣近两年区域医疗协同不断朝纵深发展的现实,又与社会办医政策出台民营医院投融资 涌现的大潮相契合,具有很强的针对性和前瞻性。
美国哥伦比亚大学教授David P.Roye、和睦家董事长Robert Lipson(李碧菁)、蔡江南教授、郭启勇院长、李锦波院长、葛建一院长、于慧清副总编辑等等中外医卫领域专家、医院院长及医卫媒体等近三十名重量级嘉宾出席了论坛并发表精彩演讲, 分享了他们对医疗协同和最新医改政策的看法和经验,并为基层医院的发展和民营医院的投资融资支招,一次次热烈的掌声表达了全场近七百名来宾和观众的首肯, 为“2014医疗协同发展论坛”的明天接下来的主论坛开了一个漂亮的好头。
- 医联体,说白了,在卫生局里再设小卫生局,小卫生局产生多少头头,垂帘听政。就象乱世时,朝廷里再设小朝廷,正规军队与杂牌军队,地方组织与团练相似,可称医联体他们为大军阀不为过。
- 是啊,什么医改,基层领导想升迁,就以医改的名义和省级的一些垃圾医院挂钩,请一些垃圾专家来基层坐诊,给他们拿聘请金,生活补助费,会诊费,等等等等,实际上是来抢钱的。真是外来和尚会念经,把本院的专家藏起来,不宣传,也不让去别的医院,每月300元的聘金,,真是丧尽天良。
- 现在的大医院,把规培的住院医送下乡,其实就是误人子弟,拿别人当炮灰,自己攒下各种荣誉。
这样的管理理念和水平,让他们去掌控庞大的医联体,这就是导致医疗环境急剧恶化的催化剂。