2013.11.16 丁香园专访新疆医科大学第一附属医院副院长姚华教授

改革也要增加补充各种机制，解决药品差价等问题。当改革到三甲医院时，三甲医院就会进行全方位的调整。目前，整个管理体制的改革在县医院进行试点，我们医院...的增多。但是在整个医改过程中还有第二个层次，这属于一种体制而不是一种机制，需要医院管理水平的提升，或者迎合将来医院改革的大方向，改革启动之后要作为带头

2014.10.19 何怡华教授：胎儿心脏病产前超声诊断

：何教授您好，首先请您分享下长城会走过25载以及本届大会您的参会感受，谢谢！何教授：我真正进来这个领域是2年前，去年第一年把先心病胎儿产前产后管理纳入...们搭建了这样一个学术平台，最终为我们的患者提供了很多好的服务和理念。丁香园：感谢何教授的精彩讲演，接下来请您结合分管的先心病产前产后一体化管理模式论坛

2019.06.26 2019亚太生物医药合作峰会火热报名中

您在为期两天的大会中见缝插针式安排客户约见，助力您的会议时间管理和人脉拓展机会。使用方法：每人一个账号，可以录入企业网址，介绍，产品，图片，想约见的人.../专利许可/合作/联盟管理/研究及评估/商业化/研发/临床/注册) 45%>>其他 20%2019亚太生物医药合作峰会现已正式开启报名

2019.02.11 第二届“岭南药坛-中国药企走向海外”研讨会通知

提高到一个新的策略高度。 本次会议邀请从事创新药研发的科研院所或中小型创新公司及制药企业研发、立项和项目管理人员，以及从事具体研发工作的一线科研人员和注册人员；尤其是国内开展仿制药一致性评价研发的企业考虑开拓国际市场的商业决策和销售管理人员，和如何结合境内外注册法规为产品寻找更好

2013.11.15 丁香园专访珠江医院院长曾其毅教授

丁香园：非常感谢您接受丁香园采访，刚刚听您说，在您的的手下很少有医生会选择离开。能否请您讲一下，作为医院管理者，该如何吸引并留住人才呢？曾院长：作为医院的管理者，要吸引并留住人才要做到三点。第一，要充分尊重人才。作为管理者，要有一个清晰的概念，医院是靠人才创造业绩的。根据管理学的二八原则

2012.09.13 王莉护士长：护士必须用专业知识争取地位

和问题，知道手术室医护沟通不顺畅会限制整个医院业务水平的充分发挥。因此我接手手术室的管理工作之后，从手术室的短处着手，先建设护士团队的凝聚力和规范准则，让我们...工作虽累但是心态乐观积极，体现了本次会议"快乐工作快乐生活"的理念，您是怎么管理整个团队的？王莉护士长：要先把好入门关。新护士入职

2013.12.03 吴传勇博士：样本检测创新技术

。丁香园：该仪器在避免样品的交叉污染方面有何优势？吴传勇博士：液体可以走不同的不重复的路径。这样的话就可以避免样品的

2019.08.26 仿创结合领跑医药变革，最值得关注的化学药研发论坛9月上海开幕

; 主论坛年度热点法规纵览分论坛创新&改良制剂CMC管理与注册申报一致性评价主论坛：年度...开发领衔重磅嘉宾分论坛二：CMC管理与注册申报论坛论坛亮点l追踪国内医药新政下最新法规动态与申报审批原则l深入CMC质量研究与控制