2016.12.12 程洪波：如何打造优秀的职业平台

解决什么样的人是人才，为什么缺这样的人才，这样的人怎样进来，然后再说打造平台的事。 第二，先解决进来的问题，再考虑培养及发展...之前什么是人才？具有专业知识或专门技能，能胜任岗位能力要求。为什么缺这样的人才？我有很多问号，不管是基于儒家、道家还是百家的影响，现在不得不承认，如果在你的管理

2015.08.07 吴玉峰：如何用分享机制来提升公司的组织能力？

，因为企业发展很快，某一方面的人才特别缺，我们会组织做一个人才会战，在一个月就把它解决解决某几个岗位的补充。发起这个活动到底要做什么、达到什么样的结果也是

2016.03.20 CIT2016：潘湘斌教授谈超声引导经皮介入技术

」。潘湘斌教授还谈到，目前，阜外心血管病医院的超声引导经皮介入技术已可以替代传统放射线引导的经皮介入技术，对于房缺、室缺、PDA、PS 等均可作为标准的常规手术

2016.12.12 新形式下非公医疗的现状及发展趋势圆桌讨论

事情，如果你要想投入医疗行业，你需要的不仅仅是资金，还要有管理团队，这是核心的内容。中国现在最缺的是真正意义上市场化体制下的医院管理团队，不是一两个管理者。我们...生态，甚至帮我们医生集团，帮我们互联网医疗构建生态，你缺重的我给你配制重资产，你后端不够我们给你穿针引线，这样才能发展发挥价值，要不然金融边界价值越来越低。

2016.04.19 冬雷脑科医生集团董法廷：医生品牌和医生集团

，找一些人做了品牌分析，我们感觉自己这段时间还不错，越来越多的人，怎么说呢？知道你，越来越多的地方请你讲课，但实际上你真分析下来以后你很多的弱项还是很缺的

2016.04.15 长沙芙蓉口腔医院院长侯军：牙医眼中的移动互联时代品牌法则

要求我所有的机构无论是诊所，无论是医院，必须要建成精益诊所。比如人才瓶颈是我们面临的最突出的问题，根本找不到好医生，现在由于整个民营口腔发展的速度过快，到处都在缺医生

2007.10.28 丁香园战友现场采访成都军区总医院廖明松教授

因为黎巴嫩局势紧张，流血牺牲的事件随时都会发生，而且，医疗队抵达黎巴嫩后，完全是白手起家，从住帐篷、挖地基、建营房到安设备、装机器、调仪器全部都是自己解决，他们

2018.03.14 2018 中国诊所发展大会 ( CCDC ) 在杭顺利召开！

面临盈利的困境。」「实际上赚的还不如买房挣得多。」对于目前诊所运营的现状，段涛认为现阶段诊所最缺的职业的诊所经理人，「诊所最缺的是『阿庆嫂』式的诊所经理」，段涛说