2014医院人力资源管理研讨会湖北站

2014医院人力资源管理研讨会浙江站集体合照

会议介绍

2014医院人力资源管理研讨会湖北站

国务院《卫生事业发展“十二五”规划》指出，我国卫生事业发展要以医药卫生人才队伍建设为战略重点，强化人才资源是第一资源的理念，加快实施人才强卫战略。建立卫生管理人员职业化制度，全面提升卫生管理专业化和职业化水平。创新医药卫生人才培养、使用评价、流动配置和激励保障机制，大力改善医药卫生人才发展政策环境。

随着医改的不断深入，在国家大力推进事业单位改革背景下，医院人事管理正发生着深刻变革，人才队伍建设在迎来良好发展机遇的同时也面临着重大挑战。如何走出一条适合自身发展特点的、独具特色的医院人力资源管理变革之路，是医院人力资源管理者迫切需要解决的课题。

为深入贯彻党的十八届三中全会精神，加强医院人力资源管理规范化建设，宣传展示医院人力资源管理创新成果，促进医院之间人力资源管理的交流，探讨新形势下医院人力资源管理出现的热点问题和发展方向，2014年，《中国卫生人才》杂志社和丁香园将携手举办以“拥抱变革，促进发展”为主题的多场“医院人力资源管理研讨会”，借助研讨会为人力资源管理者搭建交流平台、解读新政、共谋发展！5月份浙江站已经成功举办，现将登录湖北武汉。

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日程安排

日期	时间	议题	主讲人
12日	13:00-20:00	参会代表报到、注册
13日	8:30-9:00	开幕式
	9:00-9:10	合影
	9:10-10:50	事业单位绩效工资政策与实践	何凤秋中国人事科学研究院工资福利研究室主任

	10:50-11:30	医疗人才的引留策略帅玉环丁香园医院事业部VP
	11:30-12:20	医院人力资源信息化	北京宏景世纪软件有限公司

	12：20-13:30	午餐
	13:30-15:00	医院卫生技术人员配置研究	倪震勇阜外心血管病医院人事处副处长
	15:00-16:00	医院员工培训的实践	张新芳上海交通大学医学院附属第三人民医院人力资源部主任

	16:00-16:30	人力资源管理与医院软实力打造	卢青《中国卫生人才》杂志社社长