关于举办“医院管理技能与医疗纠纷防范处理高级研讨班”的通知
国教备字[1008]
各有关单位：
加强医院的人力资源管理不仅可以整合医院的资源，而且能够提高医疗人员素质，进一步加强医院的核心竞争力，为创立医院的品牌形象提供发展基础，从而进一步促进医院的可持续发展提供有力的保证。为了更好地完成医院的各项任务而充分发挥现代医院人力资源作用，加强医院管理，规范医疗行为，减少医疗事故的发生，维护医疗机构正常秩序越来越受到重视和关注，促使医疗机构及医务人员加强相关知识的学习。国家医学教育发展中心特举办“医院管理技能与医疗纠纷防范处理高级研讨班”。望各有关单位组织选派有关人员参加学习和交流。现将有关事宜通知如下：
【培训内容】
1、《深化医药卫生体制改革》中有关卫生人力资源管理的改革内容；
2、领导者的领导力、执行力、激励能力、信息沟通能力、处理人际关系能力等管理技能；
3、医院工作任务分析的意义、方法、科室和岗位难度系数探讨、工作任务描述和任职资格内容及岗位等级管理；
4、现代卫生人力绩效管理的概念、管理程序、绩效考核的指标及考核方法探讨；
5、激励化薪酬管理的内涵和实施；
6、《侵权责任法》前沿和热点问题及医疗损害责任解析；
7、在《侵权责任法》实施背景下，医疗机构如何依法开展诊疗活动，从而规避新的医疗风险；
8、《侵权责任法》对医疗机构举证责任的要求及应对策略；
9、医疗损害责任的十种具体责任形式分析；
10、《侵权责任法?医疗损害责任》与《医疗事故处理条例》之间的关系；
11、《病历书写基本规范》（2010年版）立法背景与条文解读；
12、《病历书写基本规范》（2010年版）实施中的问题和难点；
13、病历规范书写与医疗损害诉讼中的证据要求；
14、病历规范书写的重要性与病历规范书写的基本要求；
15、病历质量控制的新理念与基本要求。
【参加对象】
各级卫生行政部门主管领导；各级医院院长、业务院长、人力资源部（人事科）、医务处（科）、医患纠纷处理办公室、病案统计科（室）及医疗事故技术鉴定库专家等。
【时间和地点】
大 连 2010年5月28日—2010年5月30日
5月28日全天报到,29、30日学习。
【学分及证书】
经考核合格者，授予I类继续医学教育学分。
【收费标准】
培训费880元/期。食宿及其他活动统一安排，费用由各单位自理。
【联系方式】
请将报名回执加盖单位公章后，以传真或邮寄正式报名。会务组收到报名表后将于开班前八天发出正式报到通知，告知具体报到地点、乘车路线、课程安排等具体事项。
通讯地址：北京市94-021信箱 邮政编码：100094
报名电话：010-51539584 传 真：010-51539854
联 系 人：何静
监督电话：010-83974464
国家医学教育发展中心专题项目部网址：www.ncmed.org.cn
