2016 全科医学大会、中华医学会全科医学分会第十四届学术年会、2016 浙江省全科医学学术年会于 2016 年 11 月 10 日～13 日在美丽的杭州隆重召开。在会场，浙江大学医学院附属邵逸夫医院全科医学科主任方力争教授向丁香园分享了此次大会的亮点、全科医学的特点以及如何帮助年轻医生更快成长。
1. 本次年会的亮点
本次大会主题是「加强全科建设，推进分级诊疗」，随着国家医改进入到深水区，全科医学的发展也就意味着我们国家的医改推向进一步的深度。分级诊疗是目前国家医改的重点，在实施分级诊疗的过程当中，医生的尤其是全科医生的岗位胜任力是能够实施分级诊疗的一个关键。如何提升全科医生的岗位胜任力是我们目前大家共同努力的一项很重要的工作。
这也就意味着人才培养的问题。全科住院医师培训是目前我们所做工作的重点，所以这次会议上安排了相当多的有关全科医生的教育培训方面的内容，和大家广泛地进行交流。这些内容既有基地建设标准的大纲制定的讨论，也有学科建设的讨论，也有全科医学医师的标准的讨论。内容非常丰富，且紧扣国家医改中的分级诊疗来展开，尤其强调人才培养问题。
2. 全科医学的特点
全科医学与其他各个专科同属于二级学科，跟临床其他学科没有太多区别。只是在临床服务过程中，更注重全人全程的服务理念，更注重以患者为中心的这样一种服务模式，更注重病人的慢性病的长期管理、疾病的预防干预等。
3. 如何帮助年轻医生更快成长？
怎么帮助年轻医生更快成长，使得全科医生的这支队伍更成熟，能够更好地接受目前民众的需求和国家的期盼？方主任提到这是一个非常重要的问题，需要我们在人才培养方面给予更多关注和更多努力。
邵逸夫医院全科医学科从 1999 年建科到目前经过了十多年的发展，在学科建设方面非常成熟，也在完善。在人才培养方面，从基地建设到课程设置和考核标准建立等都进行了很多探索。
尤其是在全科住院医师培训当中，创新提出了四早四进（即早进临床、早进基层、早进社区、早下门诊）这样一个培训原则，也建立了一系列全科导师全程带教的制度，并且开展了门诊的四步教育法、分层递进的教学方式等。使得培养的学生能够被社区所受欢迎，能够在社区安心地工作，发挥他们应有的作用。在这个过程中，他们学习了国家的一些先进经验，然后结合中国的实际，创建出既符合国际标准又融合中国实情的培训模式。
此外，方主任提到，在今年的一月份，他们非常荣幸地通过了英国皇家全科医师协会的 RCGP 的认证，并在近期接到英国皇家全科医师协会主席的亲笔信通知，经过英国皇家全科医师协会反复论证，最终决定授予邵逸夫医院全科医学培训基地以 RCGP 的教育认证资质，并允许他们使用这样一个教育资质。这是全中国唯一的一家，也是除了英国本土以外的国际认证的第一家。方主任也希望他们的经验也可以让国内其他更多培训基地相互学习交流，进一步提升，把工作做得更好。
本文整理自方力争主任的分享。
视频拍摄：丁睿。
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