2014年3月22日，丁香园、泰格医药共同主办了“2014创新药高峰论坛”。会议邀请了来自国内外知名医药公司、创投的董事长、研发总监。就当前创新药困境、挑战、机遇等展开热烈讨论。
会中，丁香园就创新药的上市、研发、所遭遇的困难进行了一次现场小调查，共有29名来宾参与，最终完成者24人。其中13人来自创新中小公司，其余分别来自国有企业（4人）、合资企业（4人）和跨国企业（3人）。现将调查结果汇总如下。
新药上市
新药研发具有投入高、周期长、风险大的特点。时间成本是研发企业共同关心的话题。那么，国内外研发至上市的耗时是否有差别呢？据调查结果显示，国内情况，从研发至上市，认为平均耗时10年者所占比例最大（8人），其次为8年（6人），答案平均值8.88年；国外情况，认为平均耗时10年者所占人数比例亦最大（9人），其次为12年（4人），答案平均值9.96年。
在上市地点方面，15名（62.5%）受访者称若新药研发成功，上市地点首选国内，8名（33.3%）受访者称首选美国。上市地点受企业类型影响，4家国有企业首选上市地点为国内或香港，3家跨国企业首选上市地点均为美国。
研发投入
相比2013年，受访者所在公司在研发资金上的投入“显著增加”者有10人（41.7%），其次为“有所增加”者9人（37.5%），5人（20.8%）为“几乎不变”。受访者所在公司中没有任何公司减少研发资金的投入。
3家跨国公司受访者表示，在中国的新药研发中，国内分公司内部研发所占比例均在10%以下，外包比例分别是10%以下、10~19%和20~29% 。
研发遭遇的困难
12人（50.0%）认为新药研发在中国最大的瓶颈为高素质管理人才缺乏，其次为研发资金不足（9人，37.5%），研发人才缺乏（8人，33.3%）和相关法规限制（5人，20.8%）。17人（70.8%）表示在研发过程中曾遇到过融资困难等资金瓶颈问题。
在研发人才方面，21人（87.5%）表示在招聘创新研发人员中曾遇到困难。研发企业最想吸引和招聘的创新药研发人才是海归（16人，66.7%），其次为国外人才（5人，20.8%）和本土人才（3人，12.5%）。
会后，31名来宾反映了下次会议中希望探讨的话题。最感兴趣的话题中，临床试验、跨境合作、知识产权得票最高；第二感兴趣的话题中，运行模式、投资位列前二，跨境合作、临床试验、知识产权并列第三。期待下次会议再聚，对这些话题进行深入探讨。