2013.11.15 丁香园专访珠江医院院长曾其毅教授

？曾院长：作为医院的管理者，要吸引并留住人才要做到三点。第一，要充分尊重人才。作为管理者，要有一个清晰的概念，医院是靠人才创造业绩的。根据管理学的二八原则...优秀人才的工作贡献，要及时给予奖励，精神上的奖励或者是物质上的奖励，关心他们的生活，要给予他们与他们的劳动成果相适应相匹配的报酬。做到这三点，人才流失的机会

2012.11.25 刘远立：只有体系结构健康，老百姓健康状况才能得到改善

过去三年多新医改的经验教训的基础上，围绕重点环节进行攻克，这要求我们研究者、医疗干线一线的管理者、广大医务工作者、各界帮助我们政策的制定者制定出创新的举措，这是中国新医改所要达到的目标：维护公益性、调动积极性、保持秩序。我对中国医改目标用三句话来概括，即通过一系列举措，让老百姓看病不难，看病不贵，患病不多—

2013.11.16 丁香园专访新疆医科大学第一附属医院副院长姚华教授

改革也要增加补充各种机制，解决药品差价等问题。当改革到三甲医院时，三甲医院就会进行全方位的调整。目前，整个管理体制的改革在县医院进行试点，我们医院...治疗效果，哪一个方案病人的花费是最少的，将来启动这个系统的时候，通过提前做准备，医院可以用三千块钱达到五千块钱的治疗效果，完成治疗使命，达到预期的治疗效果，医院

2015.08.07 吴玉峰：如何用分享机制来提升公司的组织能力？

案例，我先简单介绍一下这家公司。誉衡药业目前是一家集团化的制药企业，涉及到研发、生产、销售，是一个全复合型的企业。集团之下有十几家子公司，三千多名员工，产品线最核心的是三个领域：一个是骨骼肌肉，一个抗肿瘤，还有一个心脑血管。以处方药为主，针剂和注射剂为主，是官方认定的医药工业百强企业。我们走的是招商代理，2014 年销售

2016.07.12 赵雁林教授谈结核病防治工作新挑战

结核病治疗、不完善的HIV/TB双向筛查和治疗，是当今全球结核病防治技术所面临的「三座大山」。全球每年九百多万新发结核病患者中，有三分之一患者被卫生系统所「遗漏...方面的工作开展情况如何？赵雁林教授：据世界卫生组织估算全球大约三分之一的人已经感染了结核分枝杆菌，其中 5% ～10% 的感染者会发展成为活动性结核。在我国，由于感染

2014.11.25 赵作伟院长:医疗联盟四条纽带缺一不可

。辽南医疗联盟分为三层，第一层是核心层，包括大医附二和其他几个院区，由医院统一垂直管理；第二层是紧密层，真正的把医疗联盟的医院当作我们自己医院的分部去管...年轻医生、学科骨干等有更多崭露头角的机会。丁香园：您刚有谈到医院在发展过程中会引进一些学科带头人，但在人才引进过程中，经常会出现“三重三轻”的现象，即重外部人才

2013.11.29 杨黎明董事长：免疫细胞治疗肿瘤技术的产业化

回国的，那里是全球三大生物医药中心之一。它集聚了一大批国际知名的跨国生物医药企业公、国际著名的生物医学研究所和大学，有十几位历届诺贝尔生理学或医学奖获奖者。丁香园：我们网站之前做过数据统计，细胞研究这块是最热门的，大家对细胞治疗都非常感兴趣。对此您有什么想法吗？杨董：在最近三

2013.11.11 刘家全教授：在肺癌治疗中个体化应用单孔VATS技术

这个机会来参加会议，更希望以后内地的学者能到台湾去看看、多做交流。丁香园：您刚才讲到的单孔VATS，微创技术的发展从三孔、两孔，最后到单孔，您觉得它们...。对於我个人来讲，我觉得单孔操作与两孔、三孔并没有太大的差别，只是在技术层面上可能要求高一些，需要一定的基础，技术熟练以后才能从原来的四孔、三孔、两孔，做到一孔