2015.08.07 李天天：移动医疗趋势下的医院人力资源管理

是新时代下医院人力资源管理者的挑战。丁香园创始人李天天给大家带来的是「两高或者两低——移动医疗趋势下的医院的人力资源管理」。各种各样的移动互联网、移动医疗的大会...探索，今天给大家分享我们的经验：两高或者两低，哪两个高哪两个低？1、提高工作效率给我们人力资源带来的两高是什么？提高工作效率和提高服务质量。现在讲

2018.08.30 医药合作峰会已至，邀您9月来沪，共襄盛举 ——亚太生物医药合作峰会将于2018年9月20日在上海隆重开幕！

来自全球的大型制药企业、创新药企、生物技术公司、科研院所、药监机构、风险投资、CRO/CMO、律所、园区、医药信息技术等企业的高管和专家，共同探讨医药合作的热点

2014.04.01 徐英辉院长：必须在体制机制上有所突破 建立分级医疗体系

才能做一个优秀的医生。我们通过协作的方式培养学科骨干，这种培养应具有针对性，不能好高骛远，比如县级医院不能要求开展心脏手术、肝移植等，这些需要实践的积累...、文化层次都非常高，要让他们发自内心热爱这个行业，这个医院，发自内心地服务患者，这样才能真正达到医患的双赢，所以最关键的是从员工入手，要关注个人的成长，他们的最高需求

2015.08.07 蔡江南：多点执业，一场静悄悄的革命正在进行

大约有 200 万医生，200 万医生中有本科以上学历的占比不高。在美国，博士才能算医生。现在看病这么难，就在于高学历、高资质的医生积聚在大医院。这是中国看病难的核心，缺...平均水平，中国至少还缺六七百万医生。但还有一个奇怪的现象，一方面是缺乏教育水平高的医生，另一方面，在改革开放以来医生资源的发展三个阶段中：第一个 10 年，医生的

2019.07.10 「不怕罕」：AC 抗体组合——寻踪美杜莎

: 166.4. 张奇山, 黄仁彬, 廖远高, & 潘速跃. (2016). 原发性自身免疫性小脑共济失调一例. 中华神经科杂志, 49(1), 67-68.5.

2016.05.23 郭晓蕙教授：糖尿病药物注射技术的新进展

解决其高感染风险问题。(5) 其他：如建立人体皮下注射的阻抗模型，定量评估注射速度等。未来发展方向1. 胰岛素输注的治疗、检测及自我调节相整合；2 注射针长度

2014.10.19 杨跃进教授：急性心肌梗死的经验

准确的诊断出来，迅速治疗，那这里面就有ST段抬高和非ST段抬高，ST段抬高就要溶栓，有条件就介入，没有条件就要溶栓，如果两个都不行的话，就直接转诊，这是最关键的

2013.10.29 北京三博脑科医院院长张阳院长接受丁香园专访

、协作。三博开展的都是高精坚的手术，需要其他的部门作为一个团队一起来做工作，需要一个纪律。还有三博提倡"开放"