饶克勤教授
中华医学会党委书记。教授、博士生导师。1982年毕业于同济医科大学，1987年于同济医科大学获公共卫生硕士学位，美国霍普金斯大学博士后，哈佛大学公共卫生学院客座研究员。历任卫生部统计信息中心副主任、主任，卫生部信息办主任。主持和参加了多项国家科技攻关、国际政策和国际合作研究项目。发表学术论文100余篇，专、译著多部。主要研究方向：国家卫生服务研究、营养与慢性病流行病学、健康公平性、健康监测方法。
- 说白了，这个社会不尊重医生，不尊重生命。一个社会文明程度，要看这个社会对医生和老师的尊重程度！
- 中国医改就是大忽悠
- 公立医院可以，唯利是图的私立医院未必能真正抵制虚假广告！毕竟人家吃的就是这个！
- 继续跑，不要停！
- 写得好
- 很多地方，很多医院，是不允许医生多地点执业，要么你就下岗，人权根本不存在。
- 在一家单位执业，就够忙的了。手术值班门诊学习进修科研教学，还多点执业？有时间有精力多点执业的医生占整个医生群体的几成呢？
- 医师多点执业或许是年轻医师早日成才一大环境，人才流动，技术流动。在基层的医师其病号源很是局限，医师多点执业可增加病号源。虽然有风险，但与现行的工作环境比，还是好的。
- 轻轻巧巧
- 在做某项改革之前，不能头脑发热，不能以吸引眼球为目的，要反复深入探讨某种改变的利弊，和国内现实的符合程度。在没有成功样式的情况下，剖析一下比较成功的国家的医疗体系，做一些借鉴。比如：多点执业，出了纠纷怎么处理？
- 千万不要把多点自由执业，当做医院人事制度改革的借口和起点，实际上自由执业并不像看起来的那样好。
- 只有空谈，假想，实际问题很多，自由执业并不一定是好的选择，好的医院不只是有好的医生，还有好的医疗设备，好的后勤人员，这都是必不可少的，一名好的医生如果离开了好的护理人员，手术做的再好，结果也不会乐观，医院是个团队，医生除了极个别的有国际影响的，离开了医院都不会成功，现在的医改实际已偏了正轨，就像调控房价一样，越调越高，民众越来越不满意，中心问题不解决，搞边角问题只会出来更多问题。为什么民营资本不愿意进入医疗行业？即使进入的也大多都是低层次，低素质，高价格。
- 路漫漫
- 争取自由，争取人权，争取解放，自由执业是体现社会主义民主文明。
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