“2012中国地县级城市医院·竞争力排行榜”揭晓
地级市百强医院颁获奖单位合影
《2012中国地县级城市医院·竞争力排行榜》于5月11日在“2013区域医疗协同发展暨医联体峰会”上发布,青岛大学医学院附属医院、江阴市人民医院分别荣获"全国地级城市医院竞争力总榜"和"中国县级医院竞争力总榜"冠军。
东部、中部和西部的入围医院数量分别是80、14、6。据此,香港艾力彼医院管理研究中心王兴琳主任指出,随着名次的靠前,东部医院入围的比例越高。西部入围的医院数量较少,是否意味着西部医院的竞争力弱?王兴琳主任表示否认,并指出西部的弱势主要在于难以吸引更多的人才。
荣列全国地级城市医院竞争力总榜前10的分别是:
1、青岛大学医学院附属医院
2、苏州大学附属第一医院
3、深圳市人民医院
4、温州医学院附属第一医院
5、佛山市第一人民医院
6、大连医科大学附属第一医院
7、烟台毓璜顶医院
8、东莞市人民医院
9、徐州医学院附属医院
10、临沂市人民医院
荣列中国县级医院竞争力总榜前10的分别是:
1、江阴市人民医院
2、瑞安市人民医院
3、昆山市第一人民医院
4、高州市人民医院
5、宜兴市人民医院
6、诸暨市人民医 院
7、义乌市中心医院
8、温岭市第一人民医院
9、张家港市第一人民医院
10、滕州市中心人民医院
- 说白了,这个社会不尊重医生,不尊重生命。一个社会文明程度,要看这个社会对医生和老师的尊重程度!
- 中国医改就是大忽悠
- 公立医院可以,唯利是图的私立医院未必能真正抵制虚假广告!毕竟人家吃的就是这个!
- 继续跑,不要停!
- 写得好
- 很多地方,很多医院,是不允许医生多地点执业,要么你就下岗,人权根本不存在。
- 在一家单位执业,就够忙的了。手术值班门诊学习进修科研教学,还多点执业?有时间有精力多点执业的医生占整个医生群体的几成呢?
- 医师多点执业或许是年轻医师早日成才一大环境,人才流动,技术流动。在基层的医师其病号源很是局限,医师多点执业可增加病号源。虽然有风险,但与现行的工作环境比,还是好的。
- 轻轻巧巧
- 在做某项改革之前,不能头脑发热,不能以吸引眼球为目的,要反复深入探讨某种改变的利弊,和国内现实的符合程度。在没有成功样式的情况下,剖析一下比较成功的国家的医疗体系,做一些借鉴。比如:多点执业,出了纠纷怎么处理?
- 千万不要把多点自由执业,当做医院人事制度改革的借口和起点,实际上自由执业并不像看起来的那样好。
- 只有空谈,假想,实际问题很多,自由执业并不一定是好的选择,好的医院不只是有好的医生,还有好的医疗设备,好的后勤人员,这都是必不可少的,一名好的医生如果离开了好的护理人员,手术做的再好,结果也不会乐观,医院是个团队,医生除了极个别的有国际影响的,离开了医院都不会成功,现在的医改实际已偏了正轨,就像调控房价一样,越调越高,民众越来越不满意,中心问题不解决,搞边角问题只会出来更多问题。为什么民营资本不愿意进入医疗行业?即使进入的也大多都是低层次,低素质,高价格。
- 路漫漫
- 争取自由,争取人权,争取解放,自由执业是体现社会主义民主文明。
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