「分论坛一」深化县级医改:挑战与机遇
分论坛一:深化县级医改 挑战与机遇
在11日下午的“ 分论坛一:深化县级医改:挑战与机遇 ”上,江阴市人民医院院长杨惠光、浙江省瑞安市人民医院院长张立成、重庆开县人民医院院长张雨雷、中山大学公共卫生学院社会医学与卫生管理系主任陈少贤、以及香港艾力彼医院管理研究中心副主任方敏作为演讲嘉宾,分享了各自的观点。
论坛主席为北京市卫生局副局长钟东波、江苏省医院协会会长唐维新。
不 同层级的医院通过纵向或横向的资源整合,形成医疗联合体;通过大医院带动中小医院发展的医联体,为均衡资源和优化利用,提供了重要路径和可能的探索。为此,钟东波指出,分级医疗一方面可以提高患者的就医效率和质量,另一方面也可以降低医疗成本,缓解看病难和看病贵;而实现分级医疗,正是建立医联体的目 的,如果运转得当,这将是一个医患双赢的策略。
随后,江苏省医院协会会长唐维新作为论坛主席进行了发言。他指出,作为农村医疗卫生服务网络中的龙头,县级医院需要做到90%的病人在县级医院救治,10%病人向上级医院转诊。各级医院需要根据自身特点,乡镇卫生机构侧重于疾病预防;县级医院则侧重于常见病急诊,对于疑难病症应及时转诊至上级医院,这方面并不适合与城市大医院相争。
江阴市人民医院院长杨惠光分享了经验,他指出,建立公平、透明的考评制度,可以调动医护人员的积极性,而江阴市人民医院推行精细化管理的切入点,正是建设了全员考评机制。
重庆开县人民医院院长张雨雷认为,医院运行有自身的经济规律,强调公益性固然是一方面,但也需要注意医院的市场性,而后者正是东西部县级医院差异最大的地方。凡是老百姓有需求的科室,就需要去满足老百姓的需求、建设并完善相关科室。由此,对于县医院来说,过于强调专科优势有失偏颇。
接下来,中山大学公共卫生学院社会医学与卫生管理系主任陈少贤进行了演讲。他指出,目前县级医院面临三层障碍:事业单位,企业运行”的行政方式、医院自身管理体制及医疗服务水平参差不齐。
作为点评嘉宾,浙江省医院协会会长杨泉森谈到,随着地区、医院级别及各自优势的不同、医院在发展建设过程中的也应有所差异。
- 说白了,这个社会不尊重医生,不尊重生命。一个社会文明程度,要看这个社会对医生和老师的尊重程度!
- 中国医改就是大忽悠
- 公立医院可以,唯利是图的私立医院未必能真正抵制虚假广告!毕竟人家吃的就是这个!
- 继续跑,不要停!
- 写得好
- 很多地方,很多医院,是不允许医生多地点执业,要么你就下岗,人权根本不存在。
- 在一家单位执业,就够忙的了。手术值班门诊学习进修科研教学,还多点执业?有时间有精力多点执业的医生占整个医生群体的几成呢?
- 医师多点执业或许是年轻医师早日成才一大环境,人才流动,技术流动。在基层的医师其病号源很是局限,医师多点执业可增加病号源。虽然有风险,但与现行的工作环境比,还是好的。
- 轻轻巧巧
- 在做某项改革之前,不能头脑发热,不能以吸引眼球为目的,要反复深入探讨某种改变的利弊,和国内现实的符合程度。在没有成功样式的情况下,剖析一下比较成功的国家的医疗体系,做一些借鉴。比如:多点执业,出了纠纷怎么处理?
- 千万不要把多点自由执业,当做医院人事制度改革的借口和起点,实际上自由执业并不像看起来的那样好。
- 只有空谈,假想,实际问题很多,自由执业并不一定是好的选择,好的医院不只是有好的医生,还有好的医疗设备,好的后勤人员,这都是必不可少的,一名好的医生如果离开了好的护理人员,手术做的再好,结果也不会乐观,医院是个团队,医生除了极个别的有国际影响的,离开了医院都不会成功,现在的医改实际已偏了正轨,就像调控房价一样,越调越高,民众越来越不满意,中心问题不解决,搞边角问题只会出来更多问题。为什么民营资本不愿意进入医疗行业?即使进入的也大多都是低层次,低素质,高价格。
- 路漫漫
- 争取自由,争取人权,争取解放,自由执业是体现社会主义民主文明。
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