「分论坛二」区域性医疗中心、地级城市医院的定位与战略
分论坛二:地级城市医院的定位与战略
在12日下午的“ 分论坛二:区域性医疗中心、地级城市医院的定位与战略侧”上,来自苏州大学附属第一医院的院长、佛山市第一人民医院院长王跃建、汕头大学附属第一医院院长谭学瑞、徐州市中心医院院长张培影、贵州遵义医学院附属医院院长喻田、中山市人民医院院长袁勇作为演讲嘉宾,分享了各自在省会城市医院与县级医院之间承上启下、协同发展方面的探索和经验。
论坛主席为医师报总编辑、中国医院院长杂志副总编辑邢远翔、湖北省医院协会常务副会长兼秘书长阮小明。
苏州大学附属第一医院在“2012中国地级城市医院竞争力排行榜”中获得亚军,葛建一院长分享了这方面的经验。葛建一院长指出,主体性医联体、内容性医联体和客体性医联体是医联体尝试方案的三种形态。
以医疗机构主体联合为载体,服务主体组成服务联合体,一般以产权或经营权为基础,促成利益相关主体,主体可以由两个以上医疗机构组成,联合成集团开展医疗服务,这是主体性医联体。而医疗服务链分为上游、中游和下游,所谓内容性医联体,则指作为上游服务链的区域医疗中心,提供医疗,研究,教学的高端专业服务;县级医疗服务机构作为中游服务链,提供区域内适宜和经济的服务;基层社区医疗服务机构则作为下游服务链,提供居民方便,基本医疗服务。第三种形态是客体性医联体,指按专业医疗服务对象分类,提供专科或者亚专科联合服务,将优质资源进行点对点的联合,方便患者选择专家和获得先进治疗方案的领先治疗方案。
随后,来自贵州遵义医学院附属医院的喻田院长指出,作为偏远地区的地市级医院,面临着政策、投入均不到位的尴尬现状,那么解决方案只有一条,那就是主动争取。无论是向上争取政策,还是向下拓展市场,将自己定位为承上启下的纽带,发展优势的同时积极弥补不足,只有这样,才有机会达到双赢。
- 说白了,这个社会不尊重医生,不尊重生命。一个社会文明程度,要看这个社会对医生和老师的尊重程度!
- 中国医改就是大忽悠
- 公立医院可以,唯利是图的私立医院未必能真正抵制虚假广告!毕竟人家吃的就是这个!
- 继续跑,不要停!
- 写得好
- 很多地方,很多医院,是不允许医生多地点执业,要么你就下岗,人权根本不存在。
- 在一家单位执业,就够忙的了。手术值班门诊学习进修科研教学,还多点执业?有时间有精力多点执业的医生占整个医生群体的几成呢?
- 医师多点执业或许是年轻医师早日成才一大环境,人才流动,技术流动。在基层的医师其病号源很是局限,医师多点执业可增加病号源。虽然有风险,但与现行的工作环境比,还是好的。
- 轻轻巧巧
- 在做某项改革之前,不能头脑发热,不能以吸引眼球为目的,要反复深入探讨某种改变的利弊,和国内现实的符合程度。在没有成功样式的情况下,剖析一下比较成功的国家的医疗体系,做一些借鉴。比如:多点执业,出了纠纷怎么处理?
- 千万不要把多点自由执业,当做医院人事制度改革的借口和起点,实际上自由执业并不像看起来的那样好。
- 只有空谈,假想,实际问题很多,自由执业并不一定是好的选择,好的医院不只是有好的医生,还有好的医疗设备,好的后勤人员,这都是必不可少的,一名好的医生如果离开了好的护理人员,手术做的再好,结果也不会乐观,医院是个团队,医生除了极个别的有国际影响的,离开了医院都不会成功,现在的医改实际已偏了正轨,就像调控房价一样,越调越高,民众越来越不满意,中心问题不解决,搞边角问题只会出来更多问题。为什么民营资本不愿意进入医疗行业?即使进入的也大多都是低层次,低素质,高价格。
- 路漫漫
- 争取自由,争取人权,争取解放,自由执业是体现社会主义民主文明。
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